Mettez en place
votre détecteur
de harcèlement au travail
Dès aujourd’hui
Mettez en place le détecteur de harcèlement au travail
Vous voulez que le travail mis en place depuis des mois ne soit pas contrarié à cause d’un acte répréhensible qui sème le désarroi parmi le personnel.
Vous voulez que vos salariés travaillent dans la confiance.
Mettez en œuvre tous les outils de détection du harcèlement au travail.
Je signale une situation de harcèlement au détecteur
Vous vivez ou connaissez une personne qui subit des situations de harcèlement au travail.
Utilisez le 22233 pour effectuer votre signalement à votre employeur en toute confidentialité.
FAQ
Comment fonctionne le détecteur ?
Vous commandez votre détecteur de harcèlement au travail. Vous déterminez la ou les personnes désignées pour recevoir les alertes.
Vous communiquez auprès des salariés sur la mise en place du détecteur de harcelement.
Et c’est prêt.Lorsqu’un signalement est émis, il est qualifié par nos soins. Vous recevrez par écrit les éléments nécessaires pour enquêter. Des outils sont à votre disposition pour effectuer les interviews et rendre un rapport conclusif impartial.
Vous disposez d’un détecteur externalisé qui rassure les salariés. Vous pouvez également décider de nous confier l’enquête.
Un ensemble d’outils est disponible pour rendre le détecteur encore plus efficace.
Comment l’alerte est transmise ?
Les salariés disposent de nombreux moyens pour actionner le détecteur. Ils peuvent utiliser un email, appeler au téléphone, utiliser whatsapp, prendre un rendez-vous de visioconférence, remplir un formulaire en ligne.
L’alerte peut également être effectuée de l’extérieur de l’entreprise, par exemple par la famille.Accompagnez vous les collectivités territoriales ?
Oui, nous accompagnons les collectivités territoriales (communes, communautés, syndicat,…) dans ces démarches. Vous pouvez remplacer dans l’offre, entreprise par collectivités territoriales.
Le détecteur de harcèlement au travail est adapté aux spécificités de la fonction publique territoriale que nous connaissons bien.Combien de temps faut-il pour installer le détecteur ?
L’installation démarre immédiatement après la commande.
Le premier élément est installé dès que vous nous avez fourni toutes les informations indispensables à la configuration. Notamment qui va recevoir les alertes chez vous.Est-ce que votre détecteur est réservé aux situations de harcèlement ?
Toutes les situations de violences au travail peuvent être traitées. Harcèlement moral, harcèlement sexuel, agression sexuelle, discrimination, …
Nous sommes un CSE avec personnalité morale (à partir de 50 salariés). Pouvons nous utiliser votre détecteur ?
Bien sûr. Comme tous les CSE vous avez déjà un référent harcèlement sexuel et agissement sexiste.
Mettre en place une procédure de signalement encouragera les salariés à s’exprimer.
Les options disponibles sont identiques aux entreprises.
Le kit de communication est adapté au CSE.
Prenez une délibération en réunion plénière.Nous somme une entreprise multi-site, de combien de détecteurs avons nous besoin ?
L’installation des détecteurs s’effectue par site.
Chaque site est identifié par son numéro de siret.
Vous aurez besoin d’un détecteur par site.Comment effectuer une résiliation de notre abonnement ?
Vous pouvez résilier votre abonnement avec un préavis d’un mois. Le renouvellement sera automatiquement annulé.
À la fin de l’année, est-ce que les ressources non utilisées sont reportées à l’année suivante ?
Les ressources d’une année ne sont pas reportées à l’année suivante. Vous démarrez l’année avec l’ensemble des ressources de l’abonnement.